领导干部进企业 | 破解企业“人才荒”！台安创新组合拳 激活产业新动能

“我们急需懂自动化生产线的技术骨干，但招不到合适的人！”日前，台安县人社局选派干部在深入位于辽宁台安经济开发区的福瑞达建筑科技有限公司时，企业负责人的无奈倾诉，道出了众多企业的痛点。

面对企业“求贤若渴”的呼声，台安县人社局主动牵线搭桥，打出一套精准高效的组合拳，让沉睡的创新活力被彻底唤醒。

台安县人社局根据企业面临的实际困难，召开专题会议研究具体措施，结合全省首批乡村振兴学院申报工作，积极与省、市教育部门沟通协调，组织鞍山职业技术学院、台安县职教中心和福瑞达建筑科技有限公司、鞍山合丰金工有限公司等校企联合申报，成立鞍山职业技术学院台安县乡村振兴学院。根据县域企业岗位需求，量化制定年度人才培养计划，先后开设机械制造及自动化等班次，每年定向培养专业人才60余名。

同时，台安县人社局依托校企资源优势，打造出“理论+实践”特色化人才培训矩阵。依托县职业教育中心、县机电职业培训学校、赫诺职业培训学校师资力量和场地资源，定期梳理企业需求，针对性制定培训课程、提供理论支撑。建立专业化实践操作培训阵地，整合鞍山市合丰金工有限公司、鞍山奥鞍耐火材料有限公司等6家企业先进技术资源，组建由21名技术骨干组成的专业讲师团队，提供实践能力培训。同时，定期邀请行业专家现场授课、解答疑点难点、传授最新技术，已累计培训职业技能人才316人，其中78人通过技能鉴定考试。

此外，台安县人社局线上线下协同发力。每周通过微信公众号、官方抖音账号、微信求职群等渠道，帮助缺工企业宣传岗位需求，发布《台安县企业招聘信息》74期，有效拓宽企业招聘渠道。举办“线上+线下”招聘会24场，带领优质企业赴沈阳、营口参加校招活动2次，发布岗位2600余个，达成就业意向近1100人。打开输入渠道，积极推进县域劳务公司开展“点对点”沟通对接，从黑龙江、吉林等地引进富余劳动力，特别是安井食品有限公司成功签约用工200余人。

截至目前，通过定向培养、内部培训、对外招聘等方式，全县累计帮助企业引育专业技术人才1000余人，解决企业技术瓶颈问题16个，研发新产品新工艺37项，推动18家企业获评科技创新型企业，特别是奥鞍耐材获评省级数字化车间、禾丰蛋业获评省级智能工厂，2024年县域产值增量达10亿元，企业创新发展的活力得到有效激发。

全媒体记者 战风