司机雇佣标准合同书 篇1

　　甲方(车主)：　　乙方(司机)：　　根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：　　

　　(一)双方义务：　　

　　(1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b)，供本公司为用户送酸使用。　　

　　(2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。　　

　　(3)乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖X(或签字)认可。　　

　　(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第____日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。　　

　　(5)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。　　

　　(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检期间，必须参与监督检查。　　

　　(7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。　　

　　(二)费用收支　　

　　(1)甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后____日内缴付甲方。　　

　　(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。　　

　　(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。　　

　　(三)报酬待遇　　

　　(1)乙方工资为1500元月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。　　

　　(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。　　

　　(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。　　

　　(四)事故　　

　　(1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。　　

　　(2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。　　

　　(3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。　　

　　(五)其他　　本协议经甲乙双方签字生效，有效期自________年____月至________年____月。本协议一式两份，双方各执一份。　　甲方代表：(签字)： 乙方(签字)：________年____月____日________年____月____日司机雇佣合同 篇10　　甲方：__________________　　地址：__________________　　乙方：__________________　　性别：__________________　　出生年月：______________　　文化程度：______________　　身份证号：______________　　邮编：__________________　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。　　

　　一、合同期限　　本合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　二、工作内容　　

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。　　

　　2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。　　

　　三、劳动报酬、福利待遇　　

　　1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即：大车_____元公里，小轿车_____元公里。　　

　　2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。　　

　　3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。　　

　　4、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍。　　

　　5、甲方从________年____月起为乙方办理养老保险。　　

　　四、劳动纪律　　

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。　　

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。　　

　　五、合同的变更、解除、终止、续订　　

　　1、本合同期限届满，即行终止。　　

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。　　

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。　　

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。　　

　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的。　　

　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。　　

　　（4）被依法追究刑事责任的。　　

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的。　　

　　（2）乙方不能胜任工作的。　　

　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。　　

　　6、乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。　　

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　

　　六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖X后生效。　　甲方（盖X）_________　　乙方（盖X）_________　　________年____月____日

司机雇佣标准合同书 篇2

　　雇主(以下简称甲方):

　　申请人(以下简称乙方):

　　甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商一致，达成如下条款:

　　一、甲方聘请乙方为电车专职司机。

　　二、本合同自行终止。期限届满，经双方同意，可以另行签订劳动合同。

　　三、甲方每月支付乙方人民币工资，每月的`第一天为发薪日，甲方按时支付工资。

　　四、乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠于职守，维护公司利益。

　　五、乙方应定期保养车辆，如换油、检查车轮等。，并始终保持车辆的安全性能，保持车内外清洁。如因乙方未能履行上述职责造成车辆损坏，乙方应承担全部赔偿责任。

　　六、乙方应严格履行本合同的约定，如有违反，乙方应赔偿甲方由此造成的损失。

　　七、乙方的安全驾驶规定按国家交通管理法规执行。

　　八、乙方应杜绝贪污、侵占公司财产，否则，一经发现立即开除，情节严重的，移交司法机关处理。

　　九、甲乙双方应严格遵守本合同，如有违反，应赔偿给对方造成的一切损失。

　　十、本合同由双方及保证人签字，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方(签字盖章):

　　乙方:

　　签署日期:xx年xx月xx日

司机雇佣标准合同书 篇3

　　甲方：_______乙方：_______

　　甲方因生产需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期

　　自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期二个月，试用期间工资为___元。

　　二、生产任务

　　乙方同意服从甲方的生产需要：在岗位，承担生产任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

　　3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期发放工资，。

　　五、社会福利待遇

　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币20__元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币20__元。

　　2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动合同条件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。双方一致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续二个月不支付乙方工资的。有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。

　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

　　甲方辞退：甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　甲方：______乙方：______

　　雇佣合同签订于年______月______日______

司机雇佣标准合同书 篇4

　　甲方(车主)：

　　乙方(司机)：

　　为确保运输安全和甲乙双方共同利益，经协商达成一致，达成如下条款：

　　一、乙方的工作内容：

　　1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

　　2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不承担责任。

　　3.乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。

　　4.乙方按照甲方指令送货，在装货时必须服从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丢失，否则由乙方负责。

　　5.乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

　　6.乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。

　　7.若公司2至3日内未有出车安排，乙方须参与公司生产组织。

　　二、费用支出

　　1.甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养费用的支出。

　　2.乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

　　3.出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账;

　　三、报酬待遇

　　甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资。其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。工作期间押一个月工资，合同期满时一并付清。

　　四、劳动纪律

　　1.乙方应服从甲方人员的工作安排及甲方依法制定的各项规章制度。

　　2.乙方应积极加强职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。

　　3.乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。

　　4.乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延或无故旷工之情形。

　　五、其他

　　本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

司机雇佣标准合同书 篇5

　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿工作任务，为＿＿＿＿工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

　　二、合同期和试用（熟练）期：

　　合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，其中：试用（熟练）期从一九____年__月__日至____年__月__日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

　　1。劳动时间：每周实行____日工作制，每日为___小时制，每月预计加班___小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。

　　2。劳动报酬：

　　（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_____元×25。5天＝月工资____元。普级加薪每年的月工资增____元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1％赔偿乙方损失。

　　（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元至_____元；年终奖金每年视效益另定。

　　（3）加班工资：法定日节为____％。公休假日和平时为____％。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。

　　3。劳动保险和福利待遇：

　　①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；

　　②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：____年以下的____％，___年至____年为_____％；____年至____年为____％；____年以上为____％；其医药费报销____％，或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。

　　③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖。

　　④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共____天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为____天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。

　　⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

　　4。政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

　　四、劳动条件：

　　1。甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

　　2。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_____丢失不补；保健食品（费），______。

　　3。甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为____元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为____元；

　　4。膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守如下纪律：

　　1。按时上下班，不得迟到早退；

　　2。严格遵守操作规程，保证安全生产；

　　3。爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；

　　4。上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

　　5。保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；

　　6。听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；

　　7。有事要请示报告，不得擅自主张。

　　六、合同的解除及其责任：

　　1。有下列情形之一的，可以解除劳动合同；

　　①双方一致同意的；

　　②符合本合同本条下述第3和第5项规定的；

　　③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

　　④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；

　　⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；

　　⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；

　　2。有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　3。乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：

　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；

　　④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；

　　⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　4。乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：

　　①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；

　　②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；

　　③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　④女工在孕期、产假和哺乳期内的；

　　⑤前往香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

　　5。甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：

　　①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；

　　②人格受到甲方负责人侮辱的；

　　③甲方连续两个月不支付工资的；

　　④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；

　　⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；

　　⑦经有关部门批准，到香港、澳门、中国台湾地区或国外定居的。

　　6。任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。

　　7。任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方___个月工资。

　　8。乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。

　　（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费。）

　　9。按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方____个月平均实发工资的医疗补助费。

　　八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。

　　九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

　　甲方签字盖章：

　　法定代表人签字：

　　乙方签字：

　　委托代表人签字：

　　合同签订时间：_____年___月___日

　　鉴证人员签名：

　　鉴证机关盖章：_____年___月___日